Клиент
“Персонал-Ресурс”
Задачи автоматизации
-
Устранить неэффективность ручной обработки сотен входящих резюме;
-
автоматизация сортировки, резюме, отправка ответов, экспорта данных;
-
ускорить процессы найма;
-
снизить количество ошибок.
Решение
Реализована и внедрена система, которая в автоматическом режиме:
-
анализирует входящие письма;
-
определяет, к какой вакансии каждое резюме относится;
-
извлекает данные из приложенных резюме (контакты, навыки, опыт) - используется ИИ;
-
экспортирует данные в карточки кандидатов системы учета (ATS);
-
оповещает кандидатов мгновенным подтверждением о получении отклика.
Результат внедрения
-
Значительно ускорился процесс первичной обработки входящих резюме;
-
cведён к минимуму риск ошибок при переносе данных;
-
каждый кандидат получает быструю обратную связь;
-
у HR-менеджеров исчезла рутина и освободилось много времени.
После успешного внедрения автоматизации, у hr-менеджеров компании освободилось больше времени для основных и более важных задач: проведением собеседований и работой с ключевыми кандидатами.